方針転換を繰り返しても部下を混乱させないコツ – オンライン

素早く方針を変更する「ピボット能力」は、急速に変化する時代においてリーダーに最も必要とされる特性の一つである。しかし、過度な変更は、部下の混乱や効率低下を招く可能性がある。リーダーは、ゴールに至る手段を変更しながらも、最終的なゴールは不変だと明確に伝えなければならない。本稿では、事例を通じて、リーダーが軌道修正をしながらも部下のやる気を失わせず、目標を達成するための方法を論じる。
Source: ハーバード

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