「良い人から応募がない」という会社の多くが知らない？「自社の採用における強み」を見つけよう

画像はイメージ
弊社は、採用コンサルティング会社として企業の採用支援を行っています。その中で人事担当者からよく受ける相談があります。それは、
「良い人を採用できない」
「募集を出しても良い人から応募がない」
「人材紹介会社から推薦が上がってこない」
というものです。中には、
「～という人を採用したいんだけど、どんな採用手法がいいのか？」
といった具体的な採用方法の相談を受けることもあります。
これらのケースにおいて、まず初めに必ず行っていただくことがあります。それは「採用における自社の強み」を明確化、言語化することです。（文：キャリアアドバイザー　坂元 俊介）
当たり前になっていると魅力に気づかない
The post 「良い人から応募がない」という会社の多くが知らない？「自社の採用における強み」を見つけよう first appeared on キャリコネニュース.
Source: キャリコネ

リンク元