部下からの手紙が効果をあげる。　11月15日　The Management Letter マネジメント・レター

#11月15日 水曜日のお昼になりました。　今日の #ドラッカー365の金言 テーマは、#The_Management_Letter #マネジメント・レター　管理者（マネージャー）それぞれの職務の目標は、彼の属する組織単位の成功に対する貢献によって、規定されなければならない。　地域担当セールス・マネジャーの目標は、彼と彼の部下の地域担当セールスマンが、販売部に対して果たさなければならない貢献によって規定されるべきである。同様に、プロジェクト・エンジニアの職務の目標は、彼と彼の部下の技術者と製図工が、技術部に対して果たすべき貢献によって規定される。分権化した事業部の全般管理者の目標は、彼の事業部が、親会社の目標（達成）に対する貢献によって規定されるべきである。#マネジメント　1974年版　下巻　100ページより続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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