サラリーマン業務の個人事業主化が進む理由（その２・その３・その４）

２．65歳超の働き方として法律で想定されていること（改正高年齢者雇用安定法前の記事で高年齢者雇用安定法について解説させていただきましたが、この法律では65歳を超え70歳まで就労機会の提供を努力義務化しています。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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