安心してください、成功した企業の素晴らしいビジョンのほとんどは後付けです。「バスに乗せる人」を間違えなければ素晴らしいビジョンに辿り着く。ビジョンは目の前の顧客に真剣に向き合えば自然発生するが、素晴らしい人材は目の前の顧客に真剣に向き合っても自然発生しない。これは経営の真理。人材が超重要。うまく行っている会社は、何も最初から素晴らしいビジョンがあるわけではない。「バスの目的地を決める前にバスに乗る人を集めろ」と言われるように、ビジョンより大切なのは人。運動神経の良い人を集めればどんなスポーツをやっても強いチームができるように、メンバー選定が何より大切。 だからやっぱり経営者の重要な仕事のひとつは採用になる。人を惹きつける経営者になり、人を惹きつける会社と組織をつくっていく。採用活動に真剣に向き合う。利益を出し、人に投資し、よりよい人とより大きな利益を出す好循環に乗せていく。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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成功した企業の共通点
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