「組織の若返り化」で若手を管理職に昇進させたら精神を病む人が続出した会社

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会社の方針転換は、ときに悪い方へと向かってしまうことがあるようだ。30代前半の男性（群馬県／技能工・設備・交通・運輸／年収500万円）は、会社の方針転換で露呈した、職場の闇について赤裸々に綴った。
「数年前に社長が代わり、会社の方針が変わりました。その一つが『若い人を管理職にあげ、組織の若返り化をする』というものでした」
これを機に社内で一体、何が起こったのだろうか。（文：長田コウ）
「このままいけばさらに病む人が増えると思います」
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