「能力不足の社員」をキツく叱ったらパワハラになる？適切な「業務指導」の方法と「改善できない場合」の対処法

業務遂行能力が低すぎる中途採用のB村さん（28歳）に、ついにキレてしまった主任のA川さん（30歳）。社会保険労務士の木村政美氏が、どんな会社にも存在する「能力不足の社員」の対処法をアドバイスする。
Source: 現代ビジネス

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