【論文レビュー】2020年代の日本企業の中途採用はどのようになっているのか？：労働政策研究・研修機構（2022）

本論文では、かつては終身雇用とまで言われて称揚されていた（今も？）日本企業の長期勤続システムについて焦点が当たっています。中途採用が日本の雇用社会に定着しつつある中で、長期勤続システムにどのような影響があるのかについて考察されています。労働政策研究・研修機構. (2022). 「長期勤続システム」の可能性―中途採用と新規事業開発に着目して―. 労働政策研究報告書. No.220.続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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