採用ミス？ – たぶん、違うよ

よく「ミドルマネージメントが定着しない」とか、「マネージメント不足」といった課題を耳にします。よくよく聞いてみると、「採用すべき人材を見極めるのは難しい」とか「期待値とのギャップか」とか、基本的には候補者に問題があったという結論になることがほとんどです。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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