「エンジニアの個性を伸ばして、多様なカラー(強み)のある組織にしたい」というスローガンを掲げるシステムソリューション事業部(以下、SSOL) エンタープライズソリューション統括部では、メンバー一人ひとりが理想のキャリアを実現するために「キャリアデザイン施策」を実施しています。今回お話を聞くのは、エンタープライズソリューション統括部 施策推進グループでキャリアデザイン施策を担当するマネジャーの石垣さんです。メンバー自身が主体的にキャリアと向き合える環境と制度の構築をミッションの一つとしています。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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