労働条件が改善しているにもかかわらず、現代の労働者はエンゲージメントの低下やストレスの増加に直面している。経済の不確実性やAI（人工知能）の脅威も加わり、仕事が人間味を失っているのだ。本稿では、チームの士気やパフォーマンスに大きな影響を与えるマネジャーやリーダーが、この状況を打破するために、行動を起こすべき3つの領域について解説する。
Source: ハーバード
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「士気の低いチーム」に活力を与える３つの行動 – オンライン
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