【論文レビュー】新卒者と既卒者のキャリア形成はどのように異なるのか？：労働政策研究・研修機構（2022）

日本の大企業に新卒で入社した方々にとっては、新卒一括採用というしくみは「当たり前」のものとして埋め込まれたものと思います。むしろ、そうでない採用のあり方というものを想像できないという状態かもしれません。ではなぜ新卒一括採用は生まれたのでしょうか。労働政策研究・研修機構. (2022). 非典型的キャリアをたどる若者の困難と支援に関する研究. 労働政策研究報告書. No.214.続きをみる
Source: Note 起業ニュース

リンク元