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#105 「指示待ち人間の特徴と対策について」
起業ニュース総合
9月20日 水曜日皆様、こんにちは。SNSコンサルやSNS運用会社の運営も行っているmizumayuukiです。さて、今日のテーマは「指示待ち人間の特徴と対策」についてです。ビジネスの現場や日常において、何をすれば良いのか分からず、常に他者からの指示を待つ人がいます。彼らは自らの意思で行動することが少なく、この姿勢はチームの生産性や効率を下げることがあります。そこで、彼らの特徴と、その対策について考えてみたいと思います。指示待ち人間の特徴・自己判断を避ける：自らの意見や判断で行動するのを避け、上司や同僚からの指示を常に待つ。・積極性が低い：新しいことにチャレンジする意欲が低く、状況変化に対応するスピードが遅い。・責任回避：自らの判断で行動しないことで、ミスや失敗したときの責任を他者に押し付けることができる。・人の意見に左右されやすい：自分の意見を持つことが少なく、周りの意見や雰囲気に流されやすい。対策方法・役割と責任を明確にする：彼らが何をすべきか、何に対して責任を持つのかを明確に伝える。・自己判断の機会を増やす：小さなタスクやプロジェクトを任せて、自ら判断して行動する機会を増やす。・フィードバックを増やす：行動した結果に対して定期的にフィードバックを与え、正しい行動を奨励する。・自己成長の機会を提供：研修やセミナーを通じて、自己判断能力や問題解決能力を高める機会を提供する。指示待
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