AI（人工知能）を活用したコーチングは、中間管理職へのプレッシャーや従業員のニーズに対処する解決策として有望だ。しかし、AIの導入には、アルゴリズム嫌悪や社会的距離の懸念といった課題も存在する。人間の受け入れ姿勢と技術の活用をバランスさせることが重要である。本稿では、具体的な例を通して、AIを活用したコーチングの効果的な活用法を解説する。
Source: ハーバード
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