中小企業に人事制度は必要か？ – 3

引き続き、脇坂（2014）に基づいて、考えてみます。男女均等あるいは女性活用の代表的指標である 女性管理職割合は，ずっと中小企業において 高い。一部の研究者は早くから注目しているが(中村恵 1991, 1994)，この事実を知らないで論じている論考も多い。(p 76)脇坂（2014）続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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