企業におけるD&I推進のススメ－－その基本的な考え方と取り組み事例　VOL.2：「社内の福利厚生とダイバーシティ＆インクルージョン」

本連載のVol.1では、Famieeが発行するパートナーシップ証明書を切り口に、企業活動とダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の関係を概観した。Vol.2となる今回は、多様な労働者を対象とした人事制度や労働環境の整備について、Famieeのパートナーシップ証明書を導入している企業の取り組みを中心に紹介する。【細谷夏生氏 プロフィール】日本法弁護士（資格登録を一時抹消中）。国内外でジェンダーと家族に関連する法律を中心に、実務と研究を行っている。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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