学歴不問の見習い制度による優秀人材の発掘

従来のインターンシップは、新卒予定の大学生や大学院生を対象として企業が就業体験の機会を提供するものだが、近年ではそれとは別に、「Apprenticeship（アプレンティスシップ）」といいう就業体験のプログラムが欧州では導入されはじめている。Apprenticeには「見習い」の意味がある。アプレンティスシップは、職人の世界で古くから行われてきた徒弟制度を現代風にアレンジしたもので、企業の職場で１年以上の実習訓練を行いながら、正社員として登用していく仕組みである。インターンシップとの違いは、学歴は問われずに、選考試験をパスすれば実習生として働くことができ、研修期間中は法定最低賃金以上の給与が保証されている。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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