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心理的安全性のある職場は「Nice」ではなく「Kind」 組織に必要な「厳しい指摘」や「意見の対立」 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

「心理的安全性」について、その言葉の印象から、お互いに厳しいことを言わない、仲良しの状態だと考えて…
Source: 東洋経済

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