組織の目標達成に貢献できる存在になることの大切さ／Day-1242

チームでも会社でも、組織に所属してるなら、その組織に貢献できる存在になることが大切。評価する側や一緒に所属している周囲の人が「この人は何も貢献しない」と判断してしまったら、その組織にいない方がいい存在になってしまうので、そうなったら何も良いことがありません。きっと、どれだけ頑張っても評価されなくなるし（どんな評価軸で評価されるかは組織によって違うけど）、その頑張りは、組織が求めている方向と違う方向を向いている可能性があるから。「こんなに頑張っているのになんで評価されないんだ」とか、「なんであの人は評価されて自分は評価されないんだ」という想いが募っていくようになるんですよね。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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