スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 【標準報酬月額】4~6月の給与だけで決定? 7月以降に給与が下がったらどうなるの? 経済ニュース 2023.08.27 最近の投稿 フェリシモ 市橋邦弘氏「しあわせの総量を最大化するため、事業を通じて価値を共創し続ける」 独立の怖さを断ち切る:ひとり社長が知るべき資金繰りとリスクヘッジ【2万2,350文字】 手帳と自己理解で実現するウェルビーイングな人生 「税は財源ではない」は正しいのか?? 1/29・2/2、経営者・支援者の思いを感じてください✨ 今年の当店の振り返り オールアバウト 宮崎秀幸氏「データ活用と読者理解の両軸で循環型成長を実現する」 急成長企業が陥る『心の罠』- 売上30億円企業の再生事例 インフレとデフレを正しく知ろう!~良い・悪いの境目って?~ 第88回/『ひとり広報の教科書』 標準報酬月額の決定の前提は報酬に大幅な変更がないこと会社員の場合、毎月の給与から、社会保険料が差し引かれていることはご存じの方が多いでしょう。これは給与明細で確認することができますが、一般に、社会保険料として、「健康保険料」、「厚生年金保険料」、「介護保険料(40歳以上の方)」、「雇用保険料」が差し引かれます これらの保険料(雇用保険料を除く)は、「標準報酬月額」に保険料率を乗じることによっSource: グノシー経済リンク元
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