企業の報酬見直しで「ジョブ型」人事制度が広まったら…問われるのは、あなたのスキルのみ　いまのうちに「キャリア自律」を

企業の業績見込みと連動性が強い採用意欲について、会社はどのように考えているのか？業績の不透明感が否めないものの、人手不足で新規採用は堅調に行うとの回答が大半。採用環境は、業績の回復より先行して、回復基調に入ったといえます。ただ、不透明な業績に対応してメリハリをつけるなど、人件費の流動化につながる報酬制度も見直しを検討する企業が増えています。みなさんの職場では、どのような取り組みが検討されていますか？ キャリア論―個人のキャリア自律のために会社は何をすべきなのかwww.amazon.co.jp 2,376円(2023年08月20日 19:12時点詳しくはこちら) Amazon.co.jpで購入する 続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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