【採用担当向け】100名 → 200~300名の拡大フェーズを迎えるにあたって陥りがちな採用課題と取り組むべきこと

皆さまこんにちは！ポテンシャライトの福島と申します。当社は「Grow Up Ventures」をMissionに、スタートアップ・ベンチャー企業さまを中心に採用の支援をさせていただいています。一方でフェーズ/企業規模でお客さまを絞っている、という訳ではなく、人数規模だけで見ると拡大フェーズでいらっしゃったり、中には大企業と見られるような企業さまの支援をさせていただく機会にも恵まれています。(事業内容は非常に魅力的な、チャレンジングな業務をされていらっしゃる企業さまばかりです。いつも大変お世話になっております。)続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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