数年前までスタートアップは“訳アリの人が行く世界”だった　 市民権を得つつも、いまだ厳しいスタートアップ採用のリアル

多くのスタートアップ・ベンチャー企業の採用は「キャリア採用（中途採用）」が中心ですが、最近は大手企業もキャリア採用を強化しており、その影響でスタートアップ・ベンチャー企業は採用に苦戦しています。「優秀な人材が採用できない」と悩む担当者に向けて、『スタートアップ「転職×副業」術』の著書である藤岡清高氏が採用のヒントを語ります。本記事では、2023年時点の新卒・中途の求人倍率から、スタートアップ企業の厳しい採用状況を明かしました。
Source: ログミー

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