ニューロダイバースな子どもの親は、困難な子育ての試練を経験しながら新しい能力を磨いており、その能力は組織の重要な資産でもある。そこで組織は彼らを理解してサポートを提供し、その能力を最大限に引き出すべきだ。本稿では、ニューロダイバースな子どもを持つ親である筆者らが体験を交えながら、組織がそうした人材をいかにサポートすべきかについて解説する。
Source: ハーバード
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ニューロダイバースな子どもの親は組織に多大な利益をもたらす – オンライン
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