スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 新人研修は手厚いのに、なぜかそのあとは“放置プレイ” 「見て学べ」が横行する、日本企業の管理職が抱える課題 マーケティング最新 2023.08.02 最近の投稿 India’s HealthKart valued at $500 million in new investment 「フィリピン・ダバオで美容ビジネスに挑戦!タイアップパートナー募集中」 持続可能な未来のために、課題解決する企業に出会える 現場を知った元公務員が、社会起業家へ。塩尻DAOメンバーからもらう勇気 本当にあった怖い話(コーチ選び編) 資金なし、リスクなし!副業的に働くなら便利屋起業がお勧めな理由 Z世代によるZ世代のためのポッドキャスト「PRepトーク」:インドPR業界の未来へ響くスマートな好事例ここにあり 「確定申告 for スキマバイト」でスポットワーカーの悩みを解決、会計バンクとタイミーが業務提携 「動画視聴でお金もらえる」…偽の副業サイト登録 群馬・前橋市の23歳男性が39万円詐欺被害 ニュース「労基法改正骨子案、14日以上連続勤務禁止・副業・割増賃金見直しへ」 – 企業法務ナビ 大企業・中小企業合わせて、新人以外の層に教育を施している企業は全国で22パーセントというデータが出ています。管理職が育たない原因や改善策について、株式会社PDCAの学校 代表取締役の浅井隆志氏が解説。新人研修は行われる一方で、管理職研修が進まない日本企業の現状や、多くの管理職が抱えている課題感について指摘します。Source: ログミーリンク元
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