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地銀のコンプラ重視経営は「従業員エンゲージメント」に関係なし!?重要なのは「長期の人材育成」 – 橋本卓典の銀行革命

地方銀行において、コンプライアンス意識や人事評価の適正感は、従業員エンゲージメントとの相関は低い――。こんな調査結果が、地銀業界内で話題になっている。調査内容を詳しく振り返るとともに、従業員エンゲージメントを高めるために地銀が取り組むべきことは何かを探った。
Source: ダイアモンドIT

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