スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! なぜ一部の大手企業って60代社員を優遇しようとしてるの?と思った時に読む話 経済ニュース 2023.07.28 最近の投稿 情報を制限することの価値について 「戦略計画」の話 資産形成って必要? Investors won’t give you the real reason they are passing on your startup 見える化で変わる会議~話すだけ会議さようなら~見える化」でしゃべりすぎも解決? フロントエンドハンドブック2024を見て 日本のYouTubeを始め、再生回数が3千回を超えました。D-49 ベンチャーキャピタルにおける企業評価の方法 エンパワーメントと権限委譲 #6 収入は無くなったけど、感謝ゲージは満タンになりました 複数の大手日本企業がシニアの処遇改善に踏み切るとのニュースが話題となっています。SNSで上位トレンド入りしたので、関心のある層が多いんでしょう。【参考リンク】60代社員を現役並み処遇 人材確保、住友化学は給与倍増60代社員を現役並み処遇、住友化学は給与倍増 人材を確保 - 日本経済新聞人手不足が深刻になる中、シニア人材の処遇を現役並みに改善する動きが出てきた。住友化学は2024年から60歳以上Source: グノシー経済リンク元
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