スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 従業員のシニシズムは職場を急速に蝕んでいく – オンライン 起業ウェブメディア 2023.07.26 最近の投稿 チーム作りに必要なこと – Be specific, make it a routine 事業立ち上げはシステム開発とよく似ている気がする。 Women in AI: Tara Chklovski is teaching the next generation of AI innovators 「人事系業務での生成AIの活用法:採用プロセスに焦点を当てて」 【不動産のプロ_家住まいラブ】家が欲しい!_初めての家購入編_基礎知識2「資金計画について」 Amazon(AMZN) Earnings Call Transcript 2024Q1 どうなるスクエニ 🤯 Metaの衝撃のGPU投資額が明らかに – NVIDIAから3兆円超のGPUを調達! 復活のFX 11.アジャイル開発研究⑦ 職場の冷笑主義(シニシズム)は燃え尽き症候群(バーンアウト)の一側面であり、組織に深刻な悪影響を与える。シニシズムは消耗や疲労、冷笑的な態度、自己効力感の低下として現れ、感情の伝染によってチームや組織全体に広まる。さらには従業員の退職意向の最大予測因子であり、組織の生産性とエンゲージメントの低下につながる。そのため組織はシニシズムの原因と影響を認識し、反シニシズムの組織文化を構築する必要がある。Source: ハーバードリンク元
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