スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! SOMPOホールディングスの、魅力的な制度:会社と社員のパーパスを実現する人事制度、「ジョブ型人事制度」の魅力に迫る! 経済ニュース 2023.07.21 最近の投稿 3-10. 平凡なことを完璧にやれば人に感動を与える。 持ち寄っている『想い』の要素を表現するには? 【おすすめ情報_f240510】 [決算カンファレンスコール] $RBLX Roblox Corporation 2024 Q1 [決算カンファレンスコール] $WBD Warner Bros. Discovery Inc 2024 Q1 Shippio、基幹システムと連携するAPIをリリース 貿易実務の自動化や輸送データの活用を支援 モノタロウの配送サービス向上施策とは? 置き配サービスの刷新+配送エリアを全国に拡大 新型「iPad Pro/Air」を試して感じたこと–便利になった「Pencil Pro」も 【無料】ChatGPTもClaudeもStableDiffusionも…生成AIをタダで使える「リートン」が太っ腹すぎる – ビジネスを変革するテクノロジー 経営者は仕事と家庭を両立できるか – バックナンバー 少子高齢化や働き方改革が進む中、多くの企業にとって優秀な人材を安定的に確保していくことは大きな課題となっているのではないでしょうか。そんな中、社員の満足度を上げ、求職者にとっても魅力的な企業として選ばれるために、職場環境や福利厚生等の制度を充実させることを重要ミッションの一つとして捉えている企業が多いようです。そこで、福利厚生等の社内制度の充実といった切り口からユニークな取り組みをしている企業Source: グノシー経済リンク元
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