インクルージョンの取り組みの実現と責任はチームにある。しかし筆者らが考えるインクルーシブなチームとは、多様性のあるチームをつくることではない。チームがインクルージョンの行動習慣を持てるかどうかが重要になる。そこで本稿では、インクルージョンの行動習慣を阻害するパターンを明らかにし、その解決手段を取り入れる方法を紹介する。
Source: ハーバード
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