株式会社エンファクトリーが運営するプラットホーム「Teamalncer（チームランサー）」主催のセミナーより、著者と考える「人事のデザイン」シリーズ第1弾の模様をお届けします。『社員がやる気をなくす瞬間 間違いだらけの職場づくり』著者の中村英泰氏が登壇し、キャリア自律と組織風土改革における「関係性」の重要性を語りました。最終回の本記事では、中村氏が重視する「関係性」の質について解説されました。
Source: ログミー
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すべてを本音で話そうという「心理的安全性」の言葉の罠 なかよし倶楽部とは違う、職場の「関係性」の本質
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