株式会社NOKIOOが開催する「90分腹落ちセミナー」の模様をお届けします。今回のテーマは「『変化に対応できる強い組織』を目指す三井住友海上火災保険の挑戦」。同社の人事部に所属する永井泰右氏をゲストに迎えて、変化に対応できる強い組織づくりにおける難所や取り組みを前進させるポイントを紹介します。本記事では、組織カルチャー変革において、人事自身が「楽しむ」ことの重要性について語ります。
Source: ログミー
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まずは人事担当者が、組織の「変化」を楽しむことが大切 組織カルチャー変革に取り組む人事のリアル
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