Googleが大失敗。管理職を無くすとヤバかった。その理由とは？

どう思いますか？「自立分散化組織」「ティール組織」「ホラクラシー組織」といった組織づくりが流行っています。管理職を撤廃し組織をできるだけフラットにすることで続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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