『人材投資のジレンマ』を読んで

　「組織への投資」　組織への投資は、従業員個人の仕事や成長にも還元されます。これからの企業は、組織という人財が活躍する場そのものに投資をしていく姿勢が必要です。マインド面が仕事の生産性を向上させています。　従業員のマインド向上を促すものは何でしょうか。それは教育訓練、自己啓発支援、組織開発への投資です。特に組織開発は、企業理念への共感、自己効力感、ワーク・エンゲージメントの全てに影響を与えています。つまり、人材育成の投資は、マインド面の向上を通して間接的に従業員の生産性に影響を与えているのです。　また心のケアの丁寧さが大切です。企業の競争優位の源泉になるのです。これからの時代は、スキル面の育成とマインド面のケアを両立させる企業が、人的資本経営の実現につながっていくのです。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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