『ファシリテーション入門〈第２版〉』を読んで

「ファシリテーションのスキル」　ファシリテーションは集団による知的相互作用を促進させていくものです。同じ目的をもつチームの力を最大限に発揮させます。問題を解決し、変革する活動を促すことです。　優秀なアイデアが出ても実行されないと意味がありません。持続可能な組織にしていくのです。その実現に導く組織開発が大切です。それは一人ひとりの経験に基づいて本音で対話することです。　組織が活性化すると、顧客満足度が向上します。それにより業績が向上し、さらに組織全体が活気づくのです。　ファシリテーターは、人と人をつなぎ、想いを形にしていく役割です。ハブとなる存在です。ただ、中立性を重視し過ぎて傍観者になってはいけません。組織をリードできる存在です。　さあ、全力で目の前にいる人を応援していきましょう。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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