人的資本の情報開示義務化で何が変わる？「人材戦略に基づいた指標の設定」ができている企業はわずか8%

2023年3月期の有価証券報告書から「人的資本」の戦略や指標の開示が義務化され、企業は人材をコストではなく、資本として捉えることが求められている。
併せてChatGPTなどの生成AI技術の進化により、デジタル人材育成やリスキリングがますます重要になってきた。
そこで動画制作ツールや営業支援3D動画作成ツールを展開する4COLORSでは、「上場および非上場企業の人事責任者・担当者」に対して、「人的資
Source: グノシー経済

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