中小企業でも昇格試験制度は必要

これまで大企業から中小企業のいろいろな人達と仕事をしてきました。製造業を中心に業務をしてきて気が付いたことを記します。企業にはそれなりの組織があり役職者がいます。中小企業では、この役職者が役職に見合ったマネジメントスキルが無いことがあるのです。役職者名が名ばかりで、マネジメントスキルが伴わない。これは、人事として昇格試験制度の有無が影響していると言えます。企業における人事制度は、組織全体の成長や従業員のモチベーション向上に直結する重要な要素で、その中でも、昇格試験は従業員の能力や成果を適切に評価し、適任者を昇進させるための手段として必ず必要なものなのです。ところが、中小企業では行われていないことがあるのです。試験制度を実施している中小企業もあるのかもしれませんが、これまで私は見たことはありません。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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