働く人同士の信頼構築を補う「社内報」 アルバイトも同じ目線で

社内広報の専任がおらず「社内報作成にそこまで時間を割けない」。そうした場合は、社内報に期待されていることは何か、について立ち戻りコンテンツを組み立てたい。社外向けの情報を編集し直し、従業員向けに発信することもできる。ここでは、広報会議2023年7月号の特集「社内コミュニケーション」に掲載した、インタビューをダイジェストで掲載する。
Source: アドバタイムズ

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