シャープが55歳以上の管理職700人に！対して、早期退職制度を導入

シャープが55歳以上の管理職約700人を対象に早期退職制度を設けたことが27日、分かりました。液晶事業の不振で2023年3月期の連結純損益は6年ぶりの赤字に転落したが、「人員削減が目的ではなく、社員の次のステップを支援するための福利厚生だ」と説明しているが、事実は不明です。この制度は4月下旬に導入され、希望者に退職金に最大6カ月分の給与を加算するという話しのようです。シャープは過去の経営危機時に業績立て直しで希望退職を募集したことはあったが、早期退職の制度化は初めてです。シャープの呉柏勲社長兼最高経営責任者（CEO）は4月、24年3月期の「黒字化は必達目標だ」と述べており、構造改革に「社員一丸で取り組む」と強調していました。どれだけの人が、早期退職をするのでしょうか？気になるところではあります。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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