メンバーの主体性を引き出すエンジニア採用とは？現場とＨＲ部門の絶妙な関係の築き方【株式会社グロービスさま】

組織が大きくなる過程で、採用業務をどう仕組み化していくか。採用担当者の永遠の課題でもある「自社の最適解の発見」に真摯に取り組む、株式会社グロービスのおふたりにインタビューを行いました。今回お話をお聞きしたのは、株式会社グロービス・デジタル・プラットフォーム部門People Successチーム責任者の本田耕一さまと、同部門VPoEの末永昌也さまです。※以下敬称略採用は現場とHRのキャッチボール。目指すは現場負担の少ない採用フロー続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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