本稿は、人工知能（AI）と機械学習（ML）による差別のリスクに焦点を当てる。企業は、差別を回避するためにも、性別をはじめとするセンシティブなデータをAIやMLに使用しないことが多い。しかし、そのようなデータを使用しなくともAIやMLは性別を推定し、差別を引き起こしてしまうという。では、企業はセンシティブデータをどのように活用すべきなのだろうか。
Source: ハーバード
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AIに性別データを知らせることは、正しいアルゴリズム構築につながる – オンライン
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