キリンHDは役職定年＆下位15％自動降格…ビール大手4社の「シニア待遇格差」 – 部長・課長の残酷 給料・出世・役職定年

アサヒ、キリン、サントリー、サッポロの4社がしのぎを削るビール業界。4社間の「給与格差」がある一方で、バブル入社組があふれ返るいびつな人員構成は共通課題だ。
Source: ダイアモンドIT

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