中間管理職こそビジネスコーチングを受けるべき理由

マネージャー、課長、部長、呼称はそれぞれあれど、中間管理職は組織の中で特別な役割を果たしています。上層部とスタッフの間のつながりであり、戦略の伝達者であり、日々の業務の監督者でもあります。しかし、この重要な役割がしばしば見過ごされがちなのも事実。中間管理職こそがビジネスコーチングを受けるべき理由を整理します。1. 効果的なコミュニケーションスキルの習得続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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