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一部の企業では、就職希望者にあえて答えにくい質問をする「圧迫面接」が行われている。“就職希望者がどのような対応をするのか見るため”というのが企業の言い分だが、やられる側からすればたまったものではない。
愛知県に住む40代前半の男性（ITエンジニア／システム開発・SE・インフラ／正社員・職員／年収650万円）は、とある企業の中途採用試験で圧迫面接を受けたことを打ち明ける。
「この会社では圧迫面接を介してアンガーマネジメントを量っていたのだろう。費用倒れになろうとも、この圧迫面接を訴訟できなかったことが悔やまれる」
憤りを隠せない男性。一体、どのような面接だったのか。（文：福岡ちはや）
「初っ端から嘘つき呼ばわり。縁がなかったように思えたが、なぜか二次面接に進むことに」
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Source: キャリコネ
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職歴を見た面接官が「嘘だよね？本当のことを記載してくれない？」 捏造を疑われた男性の怒り
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