成果主義の難しさ

人事評価制度における成果主義とは、従業員の年齢や勤続年数などに関わらず、個人の出した成果によって評価する制度のことです。業績を向上させるため、従業員のやる気を引き出すため、といった理由で導入されることの多い成果主義ですが、うまく行かないケースも散見されるため安易な導入には注意が必要です。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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