クリテック工業が取り組む持続可能なSDGs 働きがいも経済成長も

クリテック工業では、働く社員のことを第一として考える企業風土が根強くあります。“人材”ではなく“人財”。人がいて、ひとり一人の力があってこそ会社という組織が成り立つ。だからこそ、社員のやりがいや働きがいを高めることが、会社としての重要な役目だと考えています。個々のモチベーションアップを図り、職場の士気が自然と上がる環境を創出しています。【多数の表彰制度】弊社では15を超える表彰制度があり、その中には業績が優秀である社員の表彰だけでなく、行動そのものを評価するものも多くあります。一例として、少し早く出勤して定時まで仕事をしていたということを評価する「タイムキーピング賞」や、改善提案を上げた”数”が一番多かった社員を評価する「改善提案賞」などがあります。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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