「中国広告紹介」求人広告から企業イメージUP？若い人を囲い込む戦略とは

皆さんこんにちは！ ぬるぬるのりゅうです。 中国では、毎年3月4月は例年広告の出稿数が比較的少ないことから、広告業界のオフシーズンと言われています。一方で、日本と同じく中国も転職が多い時期であるため、この時期にこそ、人材確保の視点から、多くの企業が求人広告に力を入れます。その中で、資金力の乏しい中小企業やベンチャー企業は自社の魅力をどのような形で伝えていくべきか、広告のクリエイティブ力が試されています。 ここ数年、中国のSNSでは、「00後整頓職場（2000年代生まれの人が職場をよくする）」というハッシュタグがとても流行しています。80後（1980年代生まれ）や90後（1990年代生まれ）の場合は、生活のことを考え、たとえ不条理なことがあったとしても、何も言わないケースが多い一方で、00後はそれに妥協しない姿勢を見せました。 それをきっかけに、転職する際には給料だけでなく、労働環境や仕事のやり甲斐など様々な面をチェックするようになりました。 このような状況の中で、最近私がハマった広告をご紹介します。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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