育児に伴う時短勤務の対象…トヨタが“18歳までの子供”に拡大へ「産み育てることを全力サポートするため」

トヨタ自動車は、仕事と育児との両立を支援するため、時短勤務を認める従業員の子供の年齢を「18歳まで」の拡大を決めました。
　トヨタはこれまで育児に伴う時短勤務を認める対象を、正社員は子供が「小学4年生まで」、パートなどの非正規は「3歳になるまで」としていました。
　トヨタによりますと、今回その年齢を大幅に拡大し、18歳までの子供を持つ従業員に時短勤務を認め、正社員と非正規従業員で同じ制度を適用
Source: グノシー経済

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