スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 育児に伴う時短勤務の対象…トヨタが“18歳までの子供”に拡大へ「産み育てることを全力サポートするため」 経済ニュース 2023.04.24 最近の投稿 CFO対談!IPOに向けた社内体制構築と戦略的ファイナンスの最前線」完全オフラインイベントを … 5度克服した男性が語る「がん治療が残した障害」 治療には必ずメリットとデメリットがある | 医療・病院 | 東洋経済オンライン 集客売上に悩む人が全員欠落しているものとは 2024年11月8日【朝模様】 AI-powered parenting is here and a16z is ready to back it 成功パターン PayPay、メーカーが商品単位の販促を実現できる新クーポンを始動 第一弾はスギ薬局で11/24まで 2024年4‐6月はECサイトからのクレカ情報漏えいが前年比11倍超の12万件に【かっこ×リンク調査】 初マラソンでサブ4に挑戦、ガーミンの「睡眠コーチ」が強い味方に リモートワークのメリットと課題:働き方の未来を考える トヨタ自動車は、仕事と育児との両立を支援するため、時短勤務を認める従業員の子供の年齢を「18歳まで」の拡大を決めました。 トヨタはこれまで育児に伴う時短勤務を認める対象を、正社員は子供が「小学4年生まで」、パートなどの非正規は「3歳になるまで」としていました。 トヨタによりますと、今回その年齢を大幅に拡大し、18歳までの子供を持つ従業員に時短勤務を認め、正社員と非正規従業員で同じ制度を適用Source: グノシー経済リンク元
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