ジョブ型雇用達成の鍵を握るストック型人材マネジメントが問う”人事担当者の存在価値”について考える

多くの日本企業がジョブ型雇用に取り組む昨今、日本企業の場合は人材マネジメントの変革によりジョブ型雇用の達成を図っていると指摘する記事である。 日本企業の人材マネジメントの潮流―広がるジョブ型人材マネジメントここ数年、「ジョブ型」という言葉をメディアでも多く目にするようになりました。「ジョブ型」がここまで脚光を浴びるようになったwww.pwc.com 続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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